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贵州遵义县精细化动态跟踪管理干部
更新时间：2016-04-29 15:04
近年来，贵州遵义县依托“互联网+干部精细化管理平台”，动态跟踪管理干部，做到实绩填报精准到周、实绩掌握精准到人、实绩督查精准到项。
干部根据每月工作计划，每周末以条款式如实填报本周工作开展情况。系统每半年对填报情况进行一次综合测评。实行干部工作记实监督、提醒、通报制度，对迟报、漏报工作记实的，进行系统短信提醒、滚动通报和书面通报等。
推行实绩授权查阅制度，县委“五人领导小组”领导可查阅所有管理平台内干部工作日志，各地各单位主要领导可查看本单位干部工作日志，分管领导可查看分管科室干部工作日志，其他单位和个人可根据工作需要，通过申请授权临时进行查阅，掌握干部干了什么、干得如何。
将干部精细化管理纳入单位年度目标综合考评，对执行不力的“一次通报、两次约谈、三次问责”。
