顺义组工

www.bet28365365.com北京市顺义区人力资源和社会保障局关于开展第二届“顺义区优秀青年人才”认定工作的通知

更新时间：2016-04-07 18:54

各镇、局、公司、中心党委（党组），各工委，各部委办，各人民团体党组：

为贯彻落实《顺义区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，加快推进人才强区，营造有利于优秀青年人才脱颖而出的良好环境，根据《中共北京市顺义区委关于加强党管人才工作的意见》（京顺发〔2014〕5号）精神和《顺义区优秀青年人才认定工作办法》（顺组发〔2016〕9号）要求，经研究，决定开展第二届“顺义区优秀青年人才”认定工作。现将有关事宜通知如下：

一、推荐范围和名额

凡在顺义行政区域内工作，为顺义区经济发展和社会进步做出较大贡献，且认定当年在45周岁以下（1971年4月5日后出生）的各类优秀青年人才均可参加“顺义区优秀青年人才”的认定。除专业性较强的工作岗位外，从事一般党务、行政工作的公务员原则上不列入认定范围。优秀青年人才认定名额原则上不超过10人，无符合条件者可空缺。

二、工作步骤

（一）动员部署阶段（4月5日至4月15日）

成立由组织部、宣传部、人力社保局、教委、卫计委、科委、团委等单位组成的“顺义区优秀青年人才”认定工作办公室（认定工作办公室设在区委组织部人才科），负责组织协调工作。成立由相关部门领导和领域专家组成的“顺义区优秀青年人才”评审委员会，下设专业学科组，负责对参评人选的分组审议和综合评审工作。

（二）申报推荐阶段（4月16日至5月20日）

候选人推荐按照“单位提名、系统推荐”的程序进行：

1.单位提名。各单位可通过组织遴选或个人自荐的方式，确定本单位的提名人选，经单位审查核实、领导班子研究同意后，填写《“顺义区优秀青年人才”候选人推荐书》，与相关申报材料一并提交至所在工委、行业主管部门、镇（街道）、经济功能区。

2.系统推荐。各工委、各行业主管部门、各镇（街道）、各经济功能区负责本系统、本领域、本区域单位上报提名人选的情况汇总、筛选把关，由党委（党组）研究同意后，确定最终推荐人选并排序，填写《“顺义区优秀青年人才”推荐人员汇总排序表》提交至认定工作办公室。

（三）评审阶段（5月21日至7月29日）

认定工作办公室负责汇总全区各系统推荐的候选人情况，对申报材料进行严格审查，合格者确定为有效候选人，并提交“顺义区优秀青年人才”评审委员会评审，确定初步拟认定人员名单；将拟认定人选名单报请区人才工作领导小组审议同意后，在区级媒体公示7天。

（四）支持推介阶段（7月30日至8月26日）

公示结束后，由区人才工作领导小组将拟认定人选名单报区委、区政府，批准后，认定为“顺义区优秀青年人才”，颁发荣誉证书和奖励资金，纳入党委联系专家范围和顺义区优秀青年人才信息库。

三、报送材料

1.组织推荐人选。需报送《“顺义区优秀青年人才”候选人推荐书》《“顺义区优秀青年人才”推荐人员汇总排序表》、证明材料一套以及像素800*600以上的蓝底彩色免冠电子版证件照片一张。

2.证明材料。包括：最高学历、学位证明复印件、现有专业职称证明复印件；有代表性的成果、主持或参与完成的科研技术项目、论文和著作（成果、科研技术项目、论文为复印件，著作为封面及目录的复印件），并标出主要贡献的相关段落；专利证书复印件；重要奖项获奖证书复印件，获市级以上荣誉称号证书复印件；个人先进事迹材料（1500字以内）以及与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料。上述材料请按所列顺序装订成册，并将信息填入《申报材料目录》。

3.材料下载。有关文件和申报表格见附件，同时可在“顺义人才工作网”（http://rc.shyzg.gov.cn）下载专区、“顺义组工网”（http://www.52sxj.com/）通知公告栏下载。

四、相关要求

1.高度重视。各单位、各系统要高度重视“顺义区优秀青年人才”认定工作，切实加强领导、广泛动员、精心组织，严禁弄虚作假，敷衍塞责。

2.严格标准。各系统、各单位要严格执行有关文件的规定，认真组织填报材料，严格工作程序、时间进度和工作标准，广泛听取社会各界和基层群众意见，主动接受社会监督，切实做到公开、公平、公正，把真正符合条件的优秀人选推荐上来。

3.明确时间。请各基层单位于5月13日前，将提名人选的参评材料报送至归口系统。各归口系统于5月20日前，将推荐人选参评材料报送至认定工作办公室（区委组织部人才科216室），电子版发送至组织部人才科邮箱。

联系人：汤隆、勘则平

联系电话：69443367 传真：69441469

邮箱地址：syzzbrck@163.com

附件：

1.《顺义区优秀青年人才认定工作办法》

2.《“顺义区优秀青年人才”候选人推荐书》

3.《“顺义区优秀青年人才”推荐人员汇总排序表》