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顺义区“三化三保障”从严从实做好换届风气监督工作
更新时间：2016-08-10 15:54
顺义区在贯彻落实中央、市委有关要求的基础上，结合本区实际，以责任落实制度化、宣教形式多样化、管理监督常态化为抓手，保障监督责任压紧压实、保障监督氛围良好有序、保障监督效果落到实处，确保换届风清气正，使这次换届成为营造良好政治生态和从政环境的生动实践。
责任落实制度化，通过规范文件压紧压实责任，保障换届风气监督工作开展有章可循。中央、市委明确指出，地方各级党委要把坚持党的领导贯穿换届工作始终，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容。按照上级要求，区委组织部拟定《顺义区加强换届风气监督“五个责任主体”责任清单》，细化分解“五个责任主体”的职责任务，共梳理职责54条，要求各责任主体按照清单内容，各尽其责，积极履职。为确保上级关于换届风气监督工作的规定不折不扣落实到位，我区先后制定了“1+2+X”系列文件：“1”是《关于加强换届风气监督工作的通知》，对全区加强换届风气监督工作进行总体部署，区委常委会专门对此文件进行了审定；“2”是《顺义区加强区级领导班子换届风气监督工作实施方案》和《顺义区加强镇级领导班子换届风气监督工作实施方案》，明确区、镇两级领导班子换届工作中须完成的关于加强换届风气监督的主要工作；“X”是包括《关于开展严肃换届纪律专题谈心谈话的实施方案》、《关于开展换届风气监督专题培训的实施方案》、《关于违反换届纪律问题进行快查快办的方案》、《关于严肃换届纪律宣传工作的实施方案》、《关于开展换届风气巡回督查工作的实施方案》、《区、镇两级党员代表大会代表候选人初步人选资格联审工作方案》等10余个配套文件，主要搞好配套衔接，细化工作任务，明确完成时限，责任到人，确保各项具体工作能够落到实处。
宣教形式多样化，全方位多角度营造监督氛围，保障严肃换届纪律要求入脑入心。依托顺义区电视台、顺义网城、顺义组工微信公众号等平台，向公众宣传换届纪律要求；同时要求各相关单位充分利用宣传栏、内刊等方式做好宣传工作，并向全区19个镇和110余家区属二级单位下发《加强换届风气监督宣传海报》550余张、《加强换届风气监督宣传折页》1600余份，线上线下形成宣传合力。举办“换届纪律宣讲”和“正确对待进退留转、以良好心态面对换届”专题培训，为全区19个镇全体处级干部、换届考察组成员和区委组织部全体机关干部共计400余人举办了专题培训；制作《换届纪律提醒函》送达全区19个镇（地区）党委书记手中并向其发送换届纪律“九严禁”内容短信，要求各镇（地区）党委书记切实担负起第一责任人责任，同时将换届纪律相关文件汇编成册印发给各镇（地区）党委书记，确保党委书记先学先知先会，分层分类做好对一般党员干部和重点对象的宣传教育。
管理监督常态化，将正风肃纪贯穿换届始终，保障换届风气监督工作取得实效。出台《顺义区科级干部选拔任用工作纪实办法》，对换届期间科级干部选拔任用纪实工作提出明确要求，坚决防止选人用人上的不正之风。严格落实“四个凡提”，换届期间审核提名人选档案315本，查核个人有关事项报告459人，就257人征求了纪检监察部门意见，查核各类信访举报21件，防止“带病提名”、“带病提拔”。制定区、镇两级党员代表大会代表候选人初步人选资格联审工作方案，建立区、镇两级党代表资格联审机制，与区人大、区纪委机关等20余家单位组成资格联审组，从源头上杜绝政治品质差、涉嫌违纪违法、在身份上弄虚作假等情形的党员进入党员代表大会代表队伍，确保党员代表大会代表候选人符合标准。制定《关于开展换届风气巡回督查工作的实施方案》，由区委组织部联合区纪委等单位成立6个巡回督查组（督导组），在换届期间对各镇换届风气进行督查督导，实地了解换届纪律贯彻落实情况和换届动态，并就发现问题及时向被督查镇（地区）党委反馈，明确整改要求，跟踪督促整改。
