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顺义区坚持“三用”工作法认真做好干部退休服务工作
更新时间：2016-05-17 19:06
一、退休前用心，用心谋划准备工作
一是建立一本台账。认真查阅到龄退休干部人事档案，仔细比对出生年月、参加工作时间、任职时间等关键信息，在此基础上建立年度干部退休台账，做到底数清、情况明，为做好干部退休工作打下坚实基础。二是建立沟通协调机制。每月办理退休审批手续前，认真做好四个方面的沟通。与本人沟通，确认退休事宜，表达组织的敬重之心；与所在单位沟通，督促其坚持问题导向，认真核对退休工资，主动回应在实施养老保险改革背景下退休费计算问题，及时消除退休干部的顾虑；与区人力社保局沟通，督促其协同退休单位做好退休工资审批和政策解答，把工作做到老干部的心窝里；与区委老干部局沟通，督促其做好接收退休干部工作，把服务送到老干部的心坎上。
二、退休时用情，用情提供各项服务
一是带着真情组织退休谈话。退休之际，干部心中难免有一种说不出的失落和离愁，鉴于此我们聚焦人文关怀，带着真情组织退休谈话。谈话时，首先是全面、客观地评价干部几十年的工作，对干部在危难险重工作中的历史功绩做出实事求是地评价；其次是真挚诚恳地表达组织的感谢和祝福；最后是耐心诚心倾听干部的内心感受、意见建议，并有针对性地做好答复。真诚的退休谈话温暖了干部立足自身、勤勉奉献的忠诚之心，吸引了干部离岗不离组织、退休不褪色的赤诚之心。二是带着热情把实事办好。想退休干部所想，急退休干部所急，发动各方积极主动为退休干部排忧解难，用实际行动关心关爱退休干部。三是带着深情贴心服务。区委组织部和退休干部所在单位指定专人，为其办理退休报批手续的同时广泛开展“五个一”服务活动，即召开一次健康体检、做一本工作纪念册、开一次座谈欢送会、拍一张留念合影、组织一次意见征集，让退休干部切实感到工作神圣、退休光荣，真正有成就感、获得感。
三、退休后用力，用力落实政治生活待遇
一是政治上尊重退休干部。建立、完善和落实退休干部政治待遇各项制度机制，保障退休干部及时阅读文件，听取情况报告，参加重要会议、重大活动及政治学习；建立完善听取老干部意见建议制度，定期组织召开区领导与退休干部见面会，在涉及本地区重大部署、重要问题以及如何做退休干部工作，注意听取和采纳老干部的意见建议。二是生活上关爱退休干部。按照党和国家的政策，认真贯彻落实退休干部生活待遇。特别是通过政府购买服务、充分利用社区资源等方式，建设“老年餐厅”，提供就餐送餐服务，建设老年大学社区分校，满足退休干部在家门口求学的愿望；通过举办“艺术展示自我”知识讲座，开展书画、写作协会，美术精品巡展，国学讲座等活动，丰富老干部精神生活，激发了退休干部发挥余热，为地区经济社会发展献计献策的热情。
